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不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理

不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理

課程編號:20739

課程價格:¥2,500

課程人氣:121

行業類別:不限行業   專業類別:人力資源 

授課講師:李永超

開課時間:2019.8.23—8.23

開課地點:上海-上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 一、不勝任員工解雇技巧與勞動爭議處理

1、員工的四種類型價值觀、能力、品行、健康

2、何為“不勝任”?

3、員工拒絕在考核任務書中簽字如何處理?

4、如何對不勝任員工進行培訓?

5、員工拒絕培訓如何應對?

6、如何對不勝任員工進行調崗降薪?

7、員工拒絕調崗安排能否做曠工處理?

8、如何識別不勝任與違紀

9、不勝任管理解雇的程序和證據保留

10、不勝任替代方案設計與實施

二、員工違紀解雇與勞動爭議處理

1、勞動爭議案件中企業承擔所有舉證責任?

2、勞動爭議中常見的證據類型

3、證據的“三性”要求和把握

4、偷錄音做證據的法律效力

5、電子證據的固定技巧

6、如何收集員工違紀的證據

7、勞動紀律管理中的典誤區

8、如何設計違紀制度的內容

9、違紀員工辭退之前的風險評估

10、違紀員工辭退的法律依據選擇

11、辭退違紀員工是否要通知工會

12、辭退員工的程序和證據保留

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